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                                              貴陽中鐵南投房地產開發有限公司

                                                (一)綜合部部門經理 【在線投遞簡歷】
                                                職位關鍵詞:人事行政管理、計劃運營管理

                                                崗位職責
                                                1、計劃運營管理
                                               ?。?)根據區域公司年度經營目標,組織編制本公司年度經營計劃并上報審批,負責監督公司年度經營計劃的實施;
                                               ?。?)負責組織定期統計、分析、報送本公司資產經營數據及工作計劃完成情況;
                                               ?。?)監督檢查公司各部門計劃完成情況,完成計劃運營系統相關數據和節點填報;
                                               ?。?)負責周、月、年度計劃運營會議相關材料的編制,并上報區域公司總部;
                                               ?。?)組織公司各部門召開計劃運營專項會議,推進工程建設進度。
                                                2、行政后勤管理
                                               ?。?)企業管理
                                                1)協助、參與公司組織架構設置;
                                                2)協助編制和維護公司各項管理制度、業務工作流程、業務表單;
                                                3)協助組織編制和維護公司各部門職責和崗位說明書;
                                                4)協助編制和維護公司關鍵決策事項授權文件;
                                                5)綜合統計:負責公司年鑒、企業年度工作報告、年度總結以及綜合統計數據以及部門業務歸口信息數據的對外提供;
                                                6)負責公司證照、董事、監事等的變更和企業年審等工作。
                                               ?。?)行政管理
                                                1)負責組織公司股東會、董事會、總經理辦公會等公司各項決策會議的召集、記錄以及會議決議的起草和督辦;
                                                2)負責組織公司營業執照、資質證書、組織機構代碼證、法人代碼證的副本保管工作;
                                                3)負責公司印章、介紹信的保管和使用管理;
                                                4)負責收發文、文書檔案管理工作。
                                                5)起草、審核本公司綜合性的經營管理報告、總結、計劃、決議等文件、函件;
                                                6)負責公司行政費用支出預算計劃的執行情況,并按照公司規定執行獎懲條例。
                                               ?。?)后勤管理
                                                1)負責組織公司公務車輛調配、維護、年審、保險費交納、車輛管理檔案及駕駛員管理工作;
                                                2)做好公司固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理、調撥,并擬定相關規章制度;
                                                3)負責組織公司各類資產的報修、報損管理、年度盤點清理工作;
                                                4)負責公司食堂的管理;
                                                5)負責公司辦公環境、物業公司的管理。
                                                3、人事管理工作
                                               ?。?)根據公司業務發展計劃制定員工需求計劃和招聘計劃,報區域公司審批后組織實施;
                                               ?。?)負責公司人員招聘工作;
                                               ?。?)負責公司培訓工作,年度培訓計劃的制定和上報,審批后組織實施;
                                               ?。?)負責組織員工考勤管理和休假管理;
                                               ?。?)負責實施部門、員工的績效考核工作;
                                               ?。?)負責公司薪酬、福利、五險一金繳納、員工關系管理工作。
                                                4、公共關系維護
                                               ?。?)負責組織完成重點、難點、緊急工作政府部門協調工作;
                                               ?。?)負責政府關系維護工作;
                                               ?。?)組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系;
                                                5、其他
                                               ?。?)負責宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
                                               ?。?)負責配合區域公司的黨團青活動、工會活動、紀委監察等相關工作的開展;
                                               ?。?)負責組織公司的各項團建活動,提升公司凝聚力;
                                               ?。?)領導交辦的其他工作。
                                                
                                              任職資格
                                                1、管理學、人力資源相關專業,大學本科及以上學歷;
                                                2、熟悉、了解房地產相關政策和流程,熟悉房地產計劃運營相關工作;
                                                3、5年以上行政人事管理工作經驗,具有大中型房地產企業行政人事管理負責人經驗優先;
                                                4、具有良好的溝通、協調能力,有團隊合作意識,能接受高強度工作;
                                                5、外聯、接待能力強;
                                                6、黨員優先。
                                                
                                              薪資:8K-13K,具體薪酬情況須結合面試情況、個人綜合能力核定。

                                                (二)成本管理部部門經理  【在線投遞簡歷】
                                                職位關鍵詞:成本核算、成本計劃、成本預測、成本管理、合同管理、招采管理。
                                                
                                              崗位職責
                                                1、貫徹并執行公司成本控制工作章程;
                                                2、負責公司工程招投標、合同、成本管理等管理工作;
                                                3、負責制訂公司成本管理制度和工作規程并遵照實施;
                                                4、參與材料、設備考察詢價,對原材料采購審核把關;
                                                5、負責組織公司工程招標標底編制、工程結算審核工作;
                                                6、負責成本年度、月度工作計劃的制訂和組織實施,負責部門年度總結的編制;
                                                7、負責編制項目成本控制的總結報告;
                                                8、負責銷售面積的復核以及變更面積的調整工作;
                                                9、協助公司處理日常施工中有關工程費用方面的問題;
                                                10、根據相關部門需要,及時提供工程成本分析數據;
                                                11、負責項目工程材料采供管理;
                                                12、負責審核開發項目的竣工結算;
                                                13、完成上級交辦的其他工作。
                                                
                                              任職資格
                                                1、工程造價、工程管理、工民建相關專業,大學本科及以上學歷;
                                                2、熟練使用廣聯達等計價軟件;
                                                3、熟悉貴州省工程造價相關定額;
                                                4、優秀的成本管理意識、良好的分析判斷、良好的領導能力;
                                                5、5年以上成本管理工作經驗,具有大中型房地產企業成本管理負責人經驗優先;
                                                6、具有良好的溝通、協調能力,有團隊合作意識,能接受高強度工作。
                                                
                                              薪資:10K-15K,具體薪酬情況須結合面試情況、個人綜合能力核定。

                                                (三)前期主管  【在線投遞簡歷】
                                                職位關鍵詞:報批報建
                                                崗位職責
                                                1、熟悉土地市場情況、前期工作流程和報批報建相關法律法規;
                                                2、能承受較大的工作壓力,具有人際溝通能力和較好的組織協調能力,具備高度的工作責任心和良好的職業道德操守,能保守工作秘密;良好的團隊協作精神,有一定的政府人脈和公關能力;
                                                3、負責取得項目環評、交評、安評等報告及相關資料,參與專項論證評審會;
                                                4、負責工程立項、土地證(國有土地使用權證件)、用地批準書、建設用地規劃許可證、投資批文辦理;
                                                5、負責辦理人防、消防、建設、城管、環保、交警等部門的報批工作;
                                                6、配合供水、供電、供暖、天然氣、雨污水等市政配套報建、報裝工作辦理;
                                                7、負責建設工程規劃許可證、施工許可證、預售許可證相關證件辦理等事宜;
                                                8、配合進行消防、人防、環保等專項驗收,配合竣工驗收 、備案、交付備案工作;
                                                9、負責一級開發各項林地、農轉建、立項等手續的辦理。
                                                
                                              任職資格
                                                1、大學本科及以上學歷;
                                                2、熟悉、了解房地產報批報建相關政策和流程;
                                                3、3年以上報批報建工作經驗,具有大中型房地產企業報批報建管理經驗;
                                                4、具有良好的溝通、協調能力,有團隊合作意識,能接受高強度工作。
                                                
                                              薪資:7K-13K,具體薪酬情況須結合面試情況、個人綜合能力核定。

                                                (四)行政主管  【在線投遞簡歷】
                                                職位關鍵詞:行政人事管理
                                                
                                              崗位職責
                                                1、負責綜合部行政人事工作,協助部門經理組織并督促部門人員完成部門職責范圍內的各項工作任務;
                                                2、協助上級領導起草、審核本公司綜合性的經營管理報告、總結、計劃、決議等文件、函件;
                                                3、負責公司管理體系搭建,指導公司行政、后勤管理制度,優化工作流程,組織、協調和監督制度的落實;
                                                4、協助上級領導籌備各類會議,協調好各方面工作,保證會議的順利開展,并傳達會議精神,檢查各部門貫徹執行情況;
                                                5、負責公司行政費用支出預算計劃的執行情況,并按照公司規定執行獎懲條例;
                                                6、做好公司固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理,并擬定相關規章制度;
                                                7、負責公司證照的變更、年審等工作;
                                                8、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
                                                9、負責公司人員招聘、培訓工作;
                                                10、負責公司績效考核工作;
                                                11、負責公司薪酬、福利、五險一金繳納、員工關系管理工作。
                                                
                                              任職資格
                                                1、管理學、人力資源相關專業,大學本科及以上學歷;
                                                2、熟悉、了解房地產相關政策和流程;
                                                3、3年以上行政人事管理工作經驗,具有大中型房地產企業行政人事管理經驗優先;
                                                4、具有良好的溝通、協調能力,具有豐富的商務接待經驗,有團隊合作意識,能接受高強度工作;
                                                5、黨員優先。
                                                
                                              薪資:8K-10K,具體薪酬情況須結合面試情況、個人綜合能力核定。薪酬情況須結合面試情況、個人綜合能力核定。

                                                (五)物業客服主管或經理  【在線投遞簡歷】
                                                職位關鍵詞:地產公司物業管理、客服管理
                                                
                                              崗位職責
                                                1、負責團隊建設及管理,負責團隊梯隊建設,擬定并執行教練計劃;
                                                2、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
                                                3、制定、貫徹執行并監督物業管理目標和經營方向,保證物業管理工作的正常進行;
                                                4、經公司授權代表公司處理對外關系,維護公司與社會各有關單位的公共關系,與管理區業主保持友好的服務關系,樹立良好形象;
                                                5、項目前介管理。負責前期物業介入的管理,為項目及產品的定位、可研、規劃設計、施工、銷售等環節工作提供建設性意見或建議;
                                                6、物業管理。根據項目的具體情況制定物業服務內容,確定服務級別標準;負責物業公司的選擇、招標和定標;負責對物業服務費用進行測算,并確定物業費標準和級別;負責入住前現場物業服務管理;參與工程驗收接管工作,協調、督促、監督、檢查物業公司按照驗收標準,按時安排物業接管;
                                                7、客戶服務。負責銷售項目售前、售中、售后的客戶服務工作,負責處理客戶投訴,并形成報告或處理方案,提出服務改進的建議供領導決策參考,負責客戶協調,組織落實客戶通知等溝通工作負責高潛人員加速培養計劃擬定與實施統籌、指導監督;
                                                8、完成領導交辦的其他事項。
                                                
                                              任職資格
                                                1、年齡38歲以下,物業管理、酒店管理、房地產營銷、企業管理等相關專業本科及以上學歷;
                                                2、5年以上物業管理工作經驗,有大中型房地產企業同等崗位從業經驗或2年以上物業公司項目經理崗位經驗優先;
                                                3、熟悉地產全流程客關工作,獨立負責過完整項目的客關經驗及1至2個項目的房屋交付經驗;
                                                4、擅長風險排查、客訴處理、滿意度提升工作;熟悉物業管理及服務品控管理;
                                                5、具有良好的職業道德和高效的實操能力,處理果斷,尤其備有較強的組織能力、綜合協調管理能力、良好的團隊組織能力、市場分析能力和談判能力;
                                                6、具備極強的客戶服務理念,能與客戶及發展商保持良好關系,能妥善處理各種突發事件,具有危機管理意識;
                                                7、性格穩重、開朗、大度,溝通、協調能力強;
                                                8、具有一定的領導能力、協調能力、創造能力、理解能力,親和力佳、抗壓能力受挫能力強,人際關系處理嫻熟;
                                                9、熟悉物業相關法律、法規、政策,具備物業經理人資格者優先。
                                                
                                              薪資:8K-10K,具體薪酬情況須結合面試情況、個人綜合能力核定。薪酬情況須結合面試情況、個人綜合能力核定。

                                                
                                              (六)司機 【在線投遞簡歷】
                                                職位關鍵詞:車輛管理

                                                崗位職責

                                                1、負責辦理車輛清潔、維修、保養等工作;
                                                2、負責日常工作中對車況進行自檢,保障服務質量及車輛安全;
                                                3、執行車輛使用管理規定;
                                                4、執行車輛管理的工作安排;
                                                5、負責日常車輛保養、維護及使用,保障車輛清潔衛生;
                                                6、保障合法、合規行車,確保行車安全;
                                                7、領導交辦的其他工作。
                                                
                                                 任職資格
                                                 教育背景:高中及以上學歷;
                                                培訓經歷:禮儀培訓、駕駛員培訓;
                                                專業資格:駕駛證;
                                                工作經驗:2年以上駕齡;

                                                薪資待遇:5000元/月-6000元/月


                                               
                                               
                                               
                                              所有信息未經貴州人才信息網允許,不能轉載,因此造成的一切后果,我們將追究相關責任
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